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【新闻】探索一下门窗加盟企业的管理该如何规范穆林

发布时间:2020-10-19 02:13:32 阅读: 来源:望远镜厂家

【亿合门窗】这些年门窗企业的发展速度令人咂舌,然而在发展过程中依然存在着不少的问题,门窗企业一直头疼的粗放式的管理,迟迟没有解决之道

【亿合门窗】这些年门窗企业的发展速度令人咂舌,然而在发展过程中依然存在着不少的问题,门窗企业一直头疼的粗放式的管理,迟迟没有解决之道,今天亿合门窗就和大家一起来探索一下门窗企业的管理,该如何规范。

实际上,我们首先必须肯定,不管ISO也好、ERP也好,其实都是好东西,之所以在中国企业里发挥不了作用,是因为中国企业几乎都没有与之相匹配的管理基础系统,而恰恰是因为内部管理基础薄弱、管理的系统性缺乏而导致的管理混乱造成的战略支持不足所致。

在生活中有一个谁都知道的道理,那些原本只有两层高的楼,你是绝对不敢擅自在上面加建到10层8层的,钱再多、胆再大都不行!基础不牢、地动山摇是一个基本常识。企业其实就是一座大厦,在高档门窗加盟企业中,管理基础缺乏也是一个必须面对的事实。

因为管理基础缺乏,人事行政缺乏依据,制度流程没有逻辑,规则规范也是“毫不规范”,公平公正成为奢侈,企业文化也荒腔走板。利益成为唯一的目标,自私就是唯一的手段。影响力是靠钱砸坑,凝聚力基本为零;团队里基本都是团伙,数据里基本都是水分,战略决策时基本都靠胆量,持续成功是基本都没有可能。

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