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钱多也不任性谷歌开始勒紧裤腰带过日子

发布时间:2020-03-23 11:28:13 阅读: 来源:望远镜厂家

如果一个向来土豪,舍得为员工花钱、不计本钱的公司突然开始限制招聘、从各方面控制本钱,你是否是会认为这家公司财政紧张、遇到甚么经营问题了?如果再告知你,这家公司正是风头正劲、钱多任性的科技巨头谷歌,你是否是一时还没法相信?

不论你是不是相信,事实是,像一个不懂居家过日子的姑娘嫁作人妇后开始算计柴米油盐一样,向来不把盈利当作最重要目标的谷歌开始在控制本钱方面采取一些措施了。固然,这并不是由于它面临甚么严重的财政问题,只不过随着谷歌的快速发展,它已成为一家愈来愈庞大而复杂的企业,这么一家“航空母舰”级公司想要健康并延续运转下去,也是时候在花钱方面长点心了。

过去的这么多年来,谷歌的各个团队在招聘新员工方面基本没有甚么限制,但近来,这1情况有所改变了。一个团队如果想增加员工,要看这一团队的工作是不是契合谷歌公司的战略优先度,只有这样的团队才能进行招聘。

去年年底以来,谷歌的很多团队如果想要增加员工,必须提交招人计划,计划需要描写新增员工如何能够增进完成具体的业务目标,包括增加收入或吸引更多用户等等。比如在谷歌的一个广告市场部门,招人计划与收入是不是增加紧密相干。一名谷歌前员工表示,由于这些政策的变化,2015年相对头一年来讲,谷歌的部门想要增加新员工变得更困难了。

一组数据也许可以说明这1现象:谷歌今年的第一季度新增员工1819人,这是2013年第四季度以来的最小增幅;去年,谷歌每一个季度平均新增员工2435人。

不过,一家专门负责为谷歌这样的技术公司提供招聘业务的猎头公司表示,虽然谷歌的招聘有所减少,但它依然是招聘市场的一个超级雇主。这家公司也承认,对谷歌这家超级巨头公司来讲,更加关注本钱并不是一件坏事。

在控制本钱方面,除限制招聘外,谷歌也还采取了一些其他措施,比如在差旅、物资供应和一些活动上花费的审批方面,比以往更加严格了。

一般来说,高速增长的公司不太需要斟酌控制本钱的事,但当这家公司的本钱爬升明显快于收入增长,情况就不一样了。而这正是谷歌目前所面临的处境。

2014年,谷歌收入增长19%,低于2013年的21%、2012年的22%和2011年的29%。但是它的运营本钱在去年却增加了31%,这其中,研发本钱飞涨38%。这些所致使的结果是:去年谷歌的营业利润率下降至32%,这1数字在2011年是38%。

本钱的增长也许还与谷歌不断向一些新领域扩大有关,像我们听起来很酷炫的谷歌热气球计划、无线网络服务、自动驾驶项目等等。这些项目为谷歌赢得了很多关注,但却暂时没有产生甚么实质性的利润。投资者因此开始紧张起谷歌在这些方面的开消来,他们担心谷歌的这些投资是不是正确,是不是能终究带来实际的利润。

这一切致使的最直接后果是,谷歌的股价去年下跌了3%,而它的竞争对手苹果和Facebook却有着30%的高增长。

对这些,谷歌的高管自然不能坐视不管。听说谷歌CEO拉里佩奇也在忙着平复股东们的耽忧。在去年12月的股东大会上,拉里佩奇就慎重地向大股东们许诺,谷歌将会加强在本钱方面的控制。

对谷歌这样一家长期以来一直更看重扩大和创新实验而不是利润的公司来讲,对支出的严格审查与控制是一项重大变化。

但与初创时单纯地经营搜索引擎业务不一样,今天的谷歌已成为一个复杂而庞大的超级公司,对这样一家公司的管理也更加复杂,任何不计本钱、不斟酌利润的发展和扩大,明显已不再合适它了。

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